至于方繼樊的心思，無功不受祿這是其一；沒有證明自己就貿然登上高位，不能服眾，這是其二；當然，怕自己搞砸了對不起他這個老板，這是其三；想來人家也是想到了這些，這才沒有接受。

        自己的好意，說不定還真會搞成好心辦壞事的典型，想到這些問題，劉峰點了點頭，這就了然了。

        “這樣吧，你就來擔任我們青山制藥廠發展委員會主任一職，直接對我負責！職務的工作內容就是專門給公司制定改革的章程制度，決策公司今后的發展路線等等，我不在的時候，你就配合莫益民工作，我會讓他多多照顧你，怎么樣，這下總行了吧！”

        ……

        于是，在劉大廠的決定下，青山制藥廠發展委員會正式成立了。

        委員會的主任是方繼樊，副主任和手下的員工，額，一個都還沒有……

        反正，一切都需要方繼樊自己去招人。總之，當方繼樊看到自己這位大主任連一個手下都沒有的時候，絕對是哭笑不得的。

        至于方繼樊的薪資待遇問題，在實習期的三個月，暫定月薪一萬五，至于實習期過后，劉峰也沒想好，反正，到時候他也會參考方繼樊能力的因素，這才好綜合評定。

        接下來的一個星期時間，劉峰都待在了青山制藥廠，反正離開學的時間還有大半月，段老板現在對他也沒了要求，他還有足夠的時間去浪。

        這一個星期的時間里，劉峰多次組織了莫益民和方繼樊等親信員工以及其他技術性崗位的領導層，對公司的組織架構以及發展前景做了一個遠景規劃。

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