所以，福星工業(yè)制定了另外一項(xiàng)制度，那就是對(duì)一線工人進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)。

        只要在當(dāng)月中，生產(chǎn)的產(chǎn)品沒有出現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量問題，那么工人就能夠獲得質(zhì)量獎(jiǎng)金。

        這個(gè)獎(jiǎng)金，也是每月進(jìn)行發(fā)放。

        這里的生產(chǎn)質(zhì)量怎么來(lái)進(jìn)行判定，可不是由廠里的質(zhì)檢來(lái)判定，而是由用戶來(lái)進(jìn)行判定的。

        產(chǎn)品賣出去，那么自然就有售后。

        通過(guò)售后自然清楚，這產(chǎn)品到底那里出現(xiàn)了問題。

        生產(chǎn)質(zhì)量問題，那么自然就得要找生產(chǎn)。

        如果因?yàn)樵O(shè)計(jì)問題，那么自然得要找研發(fā)設(shè)計(jì)部門。

        因?yàn)樵O(shè)計(jì)問題而出現(xiàn)質(zhì)量問題，那么研發(fā)部門自然會(huì)有處罰。

        比如說(shuō)那百分之一的獎(jiǎng)金，就會(huì)沒有了。

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