對韓松林來說，見識過未來布滿工業機器人，以及各種電子元器件，計算機的生產線，再看現在，的確不先進的樣子。

        生產線上面的管理，也積極的學習國外工廠，流水線什么的，都不用說了。

        比如說五十年代的時候，島國提出的一種定時生產，也就是將零部件按時的送到生產線上面。

        福星工業在學習的同時，也在不斷自己完善，提升生產效率。

        只要合適的建議，福星工業都會采納。

        采納之后，生產的確提高，那么提出建議的人，就能夠獲得獎勵。

        獎勵的標準，按照建議的效果來確定。

        福星工業在獎勵上面，一直都按時兌現，所以人們在提建議的積極性上面，還挺高的。

        想要馬兒跑的快，草料必然不能夠少！

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