星海集團在一定程度上面，也搞末尾淘汰制；不會直接說開除，會進行調崗，可也會有例外。

        只不過想要例外，那么就得要走申請程序。

        這個程序最終得要到韓松林簽字批準才能夠例外。

        為什么搞一個這么麻煩的程序，就為了讓人不要隨隨便便的就申請例外。

        世界上，那里有那么多的例外呢！

        至于說研發部門的話，倒是不搞末尾淘汰制，可也會有一個考核。

        如果連續考核都很差的話，就會進行重點關注，然后審核其是否適合在研發部門進行工作。

        審核報告必須得要提交到韓松林這里。

        如果韓松林覺得審核報告有問題，就會直接的打回去，甚至會要直接見被審核的人。

        去學校招人？

        能招來人嗎？

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