牛小強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭：“是啊，既然是創(chuàng)業(yè)，我當(dāng)然要親力親為啊，這有什么不對(duì)嗎？”

        沃森很認(rèn)真的說(shuō)道：“這沒(méi)有什么不對(duì)，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候確實(shí)是這個(gè)樣子的，但等到你的事業(yè)邁入正軌之后，這樣做就不行了?！?br>
        “為什么不行呢？”

        “你現(xiàn)在僅僅只開(kāi)了兩間作坊式的工廠，就已經(jīng)快要累死了，要是等到你的事業(yè)越做越大，你覺(jué)得你忙得過(guò)來(lái)嗎？在我們那邊，比較有規(guī)模的企業(yè)一般都是找職業(yè)經(jīng)理人來(lái)打理的，真正的老板一般不會(huì)過(guò)問(wèn)企業(yè)的具體事物，你可能不了解這種經(jīng)營(yíng)模式，我是擔(dān)心你被累死才提醒你一下的。”

        牛小強(qiáng)確實(shí)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這種經(jīng)營(yíng)模式，他也很難理解這種經(jīng)營(yíng)模式，忍不住問(wèn)道：“自己的企業(yè)交給別人去經(jīng)營(yíng)，這好像不合理吧？萬(wàn)一人家把你的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到他的名下怎么辦？”

        沃森解釋道：“美國(guó)是一個(gè)崇尚契約精神的國(guó)家，一切的問(wèn)題都會(huì)呈現(xiàn)在合同上，只要事先在合同上明確雙方的義務(wù)，雙方就會(huì)按照合同來(lái)執(zhí)行，這是受到法律保護(hù)的，不存在轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的問(wèn)題?！?br>
        “那要是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)垮了怎么辦？”

        “人家畢竟是職業(yè)經(jīng)理人，在這個(gè)方面是非常專業(yè)的，經(jīng)營(yíng)手段比一般的人要高明得多，你要是覺(jué)得這個(gè)人不合適的話，可以中途把他替換掉，然后挑選一個(gè)你滿意的人繼續(xù)來(lái)經(jīng)營(yíng)，至于你自己，只需要好好享受生活就行了，這才是老板應(yīng)該過(guò)的生活，如果你比絕大多數(shù)人富有，但卻過(guò)得比絕大多數(shù)人都辛苦，這樣的人生又有什么意義？絕大多數(shù)人類的壽命只有幾十年時(shí)間，有那個(gè)條件不去享福，反而要去受苦，這是不是太不劃算了？”

        這一席話說(shuō)得牛小強(qiáng)目瞪口呆，他雖然很聰明，但之前從未接觸過(guò)這樣的觀點(diǎn)，因此聽(tīng)了之后深受觸動(dòng)。

        他心中暗想：對(duì)啊，如果我比別人富有，為什么還要過(guò)得比別人辛苦呢？富有的目的是什么？不就是過(guò)得比別人舒坦嗎？如果什么都親力親為，那豈不是本末倒置了？

        話雖如此，但牛小強(qiáng)還是有些顧慮。他接受的是傳統(tǒng)的中國(guó)式教育，思想深處存有根深蒂固的保守思維，總覺(jué)得把自己耗費(fèi)心血?jiǎng)?chuàng)建的企業(yè)交給別人去管理很不恰當(dāng)。

        他轉(zhuǎn)而又想：要交也應(yīng)該交給信得過(guò)的人去打理才行，當(dāng)然了，我也不能什么都放任不管，還是要看著點(diǎn)，不然企業(yè)要是垮了，那么所有的努力就都付之東流了。

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