想到這，趙宗武點頭道：“你們是治理西北地區(qū)、遼東地區(qū)的核心圈，別人可以出錯，但是你們卻一定不能出現任何的錯誤，因為在你們身后，背負著兩千余萬眾百姓的生死，看似這是一件概念性的存在，但是如果說因為你們的疏忽大意，導致境內百姓有任何意外出現，那你們需要承受的罪責就大了。

        在世人眼中你們身上掌握著巨大的權柄，但是對本公來說，你們更多的是承擔一份責任，一份要帶領著受苦受難的百姓，堅決的走向安定生活的責任！”

        如果說在勢力開創(chuàng)初期，趙宗武還可以具體去插手地方建設，因為那時的治理團隊，尚處于草創(chuàng)階段，很多團隊成員，都是通過各種辦法，更多的是采用了強虜的方式，從而聚集在一起的。

        所以說趙宗武他需要在這樣一個特殊的時期，展現出自己超強的手腕，以此來初步整合他們的團隊。

        唯有將這樣一個團隊，初步整合為一個整體，那么他能夠帶領著自己麾下的成員，去做他想做的蛋糕。

        經過時間的推移，先天優(yōu)勢的誘導，使得他想做的那個蛋糕，逐步成長為了一塊很大很大的蛋糕。

        那么這個時候需要親自操刀的就不再是他了，他只需要站在幕后，去指揮著活躍在臺前的首席執(zhí)行官就行了，他就像是一位隱藏于幕后的霸道總裁，用自己的理念，去不斷誘導著首席執(zhí)行官，不斷地為自己賣力。

        在趙宗武看來，首席執(zhí)行官是一個群體性的體現，在政務院這里有：孫傳庭、盧象升、史可法、袁崇煥、張壺、陳雄、周延儒、溫體仁、楊景辰他們，在九邊帥府那里有：陳奇瑜、洪承疇、范天雄、丁悝、祖大壽、趙率教、孫祖壽、李赟他們，并且在他們下面，還存在著不同等級的執(zhí)行者群體。

        正是因為有這樣一個金字塔般的人才庫，才得以使得趙宗武他敢鋪設這么大的攤子。

        對民生建設來說，擁有一個相對完善的行政體系，是非常重要的事情。

        就眼前趙宗武掌握的疆域，如果說還單純的依仗著大明固有的地方模式，這并不能真正發(fā)揮各地的優(yōu)勢。

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