思路？林母差異道。

        對，吳浩點了點頭道“在探討了所有方式后，我們最終還是將目光對準了出租車方面，準確來說是網約車領域。

        對于我們公司的員工來說，其交通工具主要分為這樣幾個部分，首先是無車一族，這個大概占據整個公司員工總數的百分之六十左右。

        而這百分之六十員工中，這其中呢，通過公共交通工具，如地鐵，公交車，出租車大概能夠解決百分之三十到百分之四十的員工上下班。

        那么剩下的缺口就只有百分之二十左右，我們真正要解決的是這百分之二十員工群體的上下班交通問題。

        與其再額外增加交通工具，還不如在利用好現有資源。

        于是我們就將目光瞄準了我們公司的有車一族，差不多占據我們公司員工的百分之三十到百分之四十左右，這個比例還是比較高的。

        所以我們就像著能不能利用這部分資源來解決這剩下百分之二十的交通問題。”

        嗯，這的確是一個非常好的思路，但是如何讓這些有車的員工同意宰乘其它員工，并且讓這個制度長期執行下去，這一點就比較困難了。林宏瀚點頭說道。

        吳浩點了點頭“沒錯，這的確是一個難題，不過呢，我們也找到了解決辦法。

        那就是按照目前網約車公司的運營方式，開發一個我們自己的網約車a。這個程序只針對于我們內部員工，乘客呢也是我們內部員工。

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