這樣一來呢，公共平臺有了，安全性有了。而且通過這種正式平臺，也能夠解決一些實際麻煩。

        再有我們公司出面，對加入這個內部網約車平臺的司機和乘客進行相關的補貼，就能夠確保這個程序迅速正常運轉起來。

        事實上，我們已經開發出來了一款a，并且開始了小范圍的測試。從目前的測試結果來看，不管是司機還是乘客，對此都是比較滿意的。

        甚至有司機呢并不打算以此賺錢，只是覺得這是一個結交認識朋友的很好途徑。

        尤其是一些單身男員工，非常的積極。”

        哈哈哈哈……

        聽到吳浩的話，眾人都暢笑起來了。即便是他不說，大家也明白，這些單身男員工到底打的什么目的。

        林母聞言笑著問道“你們公司內部不禁止談戀愛嗎？”

        吳浩笑著搖了搖頭“我們不搞這一套，實時我們還希望他們能夠談戀愛，并最終走到一起，有情人終成眷屬呢。

        這樣一來，夫妻兩個都在一個公司，其跳槽率比在不同公司低多了。不管男孩女孩，一旦成家，那么就會穩重多了。這時候他們最期待的是一份穩定的工作，所以這種對于公司的忠誠度比較高，自主跳槽率也就降低很多。

        當然了，雖然我們不緊張，但也是有條件和限制的。那就是同一個部門的員工禁止戀愛和結婚，如果戀愛了，那么其中一人必須調離這個部門，去另一個部門工作。

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