現在我們都已經意識到了這個問題的嚴重性，也在積極的努力進行改編。但是效果甚微，其原因有很多，而最主要的原因就是因為用工荒以及用工荒導致的用工成本增加。

        所以想要積極這個問題，那么就必須要解決用工荒這個問題。

        其實關于這個問題并非沒有解決的辦法，首先最為簡單的就是與中西部地區進行合作，在這些地區組織招募相關的務工人群，直接與這些生產工廠以及這些工廠所在城市的人力資源部門進行對接，完成人力資源的深度挖掘整合。

        這個辦法其實一直都在進行，早些年還與扶貧聯系在一起。由貧困地區統一組織適齡的務工人員然后乘坐專列，專機前往對口合作城市工廠進行勞工輸送。

        這種情況，在十多年前是完全想象不到的，還有地方上統一組織去打工，而且還包機接送，這是什么樣的待遇。

        還有很多工廠，急于需要人才，直接將工廠搬遷到了中西部地區。所以近些年大家也注意到了，搬遷到中西部地區的工廠越來越多了。

        還有一種辦法呢，也很簡單，不過存在一定的問題。什么辦法，很簡單，我們國內不是缺人嗎，又不想讓這些工廠走。那么簡單，直接從海外吸納便宜工人進來工作不就行了。事實上很多國家也都是這么搞的，叫做務工性流動移民，跨國工作中。其中最為著名，也是最為我們熟知的比如菲傭，這個大家都清楚熟悉吧，她們就是屬于這群人中的一個行業人群。

        這么做的確是能夠緩解用工壓力，但同時也帶來了一系列問題。首先就是整體利益方面，在我們國內生產，消耗我們國內的資源，污染我們國內的環境，最終錢卻被這些打工人轉走了，這很不公平。

        其次，吸納這么多外來人進來，勢必會帶來一系列問題，歐洲是怎么亂的，為什么會存在那么多問題，就是和這些移民有很大關系。

        所以忌憚這種情況，誰都不愿意開這個口子。

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