其實(shí)這就是他們平時在公司實(shí)驗(yàn)室里面的工作狀態(tài)，并不是他們散漫，而是公司的環(huán)境就是這樣。

        這也是吳浩他們所堅(jiān)持的理念，只要必須的規(guī)則制度和底線遵守外，其它的給予大家尤其是科研技術(shù)人員充分的自由。

        別看他們散漫，其實(shí)工作效率上面一點(diǎn)都不低。在吳浩他們的規(guī)則中，只要你能夠按時完成相關(guān)的任務(wù)，其它的時間由你自由發(fā)揮。

        可以去休息區(qū)看書喝個下午茶，打打游戲，或者是去健身房健身，甚至可以拿著剪刀噴壺去當(dāng)一回園丁。

        大家的薪資也和各自的工作績效掛鉤，干的越多自然賺的越多，所以一般大家都能很快適應(yīng)這樣的工作。

        而且相對來說，比之前那種死板的上班工作模式還要高效很多，也更能得到員工們的認(rèn)可。

        可在這邊不行，他們這種工作狀態(tài)與對方產(chǎn)生了極大的反差，甚至產(chǎn)生了分歧和矛盾。

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