的確，目前楊帆負責的項目比較多比較廣。從無人機集群陣列控制技術，到智能化高速避障技術，再到智能化無人化工廠。所以楊帆所帶領的人呢，也就因為這些項目分散在各地，現在想要重新調一撥骨干，著實還有些麻煩。

        一定不要影響到其它項目進展，尤其是那些重要項目必須保證它們正常順利進行。

        相比于那些正在進行的項目，反而這里沒有那么急切，你可要看著安排。另外有什么困難和問題盡管說，我能解決的一定幫你解決。吳浩沖著楊帆說道。

        楊帆對此笑著搖頭道“其它困難倒是沒有什么，主要還是在人手方面。現在項目多了，我越發的趕緊人手緊張的問題了。

        所以老大，能不能幫我多加派一些人手？”

        你現在讓我給你派人是不可能的，我總不能憑空幫你變出一些人出來吧。這樣等再過些天，第一輪校招介紹后，我幫你多要些人手過來。吳浩也有些頭疼道，現在制約他們最大的難題還是人手。

        盡管人力部門已經想了很多辦法，但優秀人才總是各大企業爭搶的對象，人力資源部門努力了很多，但成果甚微。

        所以他們這次才會改變策略，將中心放在了應屆畢業生身上。

        那些人都是一些沒什么經驗的菜鳥，沒什么用處。你給還不如不給呢，給了我們還得分出人來給這些人教學，這不是耽誤時間嗎。

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