雖然他本人不好什么面子，但在國內這個人情社會中，情面這東西卻時刻也少不了。辦公室里面擺放著這么一件茶具，識貨的人看到自然也會重新評估他的實力。

        “今天將大家叫過來，一方面是因為正好大家有時間，所以過來一起坐坐聊聊。另一方面呢，也是想和大家聊一些事情。”

        吳浩沖著眾人說道：“這一年里面，在咱們大家的共同努力下，公司實現了飛越的發展。這些都離不開大家的辛勤付出，多的我就不說了。你們的付出我都看著呢，所以肯定是不會虧待大家的。

        前幾天我和張俊他們幾個還在討論公司的期權激勵計劃呢，只不過你們也知道這個計劃目前還遇到了一些問題。

        首先第一個那就是目前咱們公司的員工還比較少，滿打滿算現在也才一千四五百人，這還是最近擴充的結果。

        于此同時呢，今年公司創造了驕人的業績，營收方面也取得了一個非常不錯的成績。

        所以這就帶來了一個問題，如果建立期權激勵池，那應該定在多少為好呢。就按照能拿得出手的最低純利潤的百分之一來算，那也是幾個億，攤分到大家身上也是一個相當大的數字。這不符合企業的經營，也不利于企業的發展。

        當然了，我并非小氣，該給大家的獎勵肯定不會少的。只是期權計劃需要推遲，等咱們公司的達到一定規模后才能實施，希望大家能夠理解。”

        “我支持吳總的決定，目前公司的確不適合開啟股權激勵計劃。”董益明率先開口道。作為一個幾十年的從業者，他也明白，在目前這種情況下，的確不適合開啟這個股權激勵計劃。

        “我們也沒意見。”林建良和其他人也點了點頭道。

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