可能這聽上去有些銅臭，庸俗，但這卻是實際，大家誰也擺脫不了。

        光是在座各位每年的薪酬都是一筆不小的數字，這還不算相關的科研設備采購，這座研究中心的運營，以及其它一些費用。

        零零總總加在一起，這不是隨便誰都能承受的起的。即便是我們，想要拿出這一部分經費也得仔細思索計劃一番。

        并不是我們拿不出來這筆錢，而是我們得盤算一下這筆錢花的值不值。抱歉，我們一家企業，不是什么慈善機構，更不是什么公益基金。

        我們投下去的每一分錢，到最后都將變為收益。請不要怪我們太過功利，因為這些收益中，有相當一部分將變為你們的薪酬獎金，福利，以及你們項目的研究經費。”

        “沒錯，我們將為你們國內乃至實際上最好的科研環境。國際尖端的科研設備，沒問題，只要在我們承受的范圍之內，只要合理且實用，只要能夠買的到。你們打報告上來，我們立馬批準讓人采購。

        經費，這個你們過去都頭疼的問題，在這里沒有。我們這里很公平，拿出你們的實力來。成績越好，成果越豐碩，經費也就越充裕。

        自然的，你們的待遇你們的薪酬也會水漲船高。

        至于那些久久沒有進展的科研項目組，大家也不用擔心。我們不會搞什么一刀切，成績不好就克扣或者暫停你們的經費，甚至是立馬解散你們的項目組。

        我們會充分尊重大家的勞動成果，組織相關專家對于你們的項目以及你們的研究工作進行調查討論。是什么問題，咱們實際來解決什么問題。設備不行，那咱們就換設備；缺乏資金，那就繼續加大投入力度；研究人員力量薄弱，那咱們就繼續吸引人才。”

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