你的上級在拼命，你能在他的眼皮底下摸魚？即便摸得了一時，也摸不了多久。

        另外，這般上進又拼命的上司也會讓員工壓力山大。

        比你優秀比你起點高的人都那么拼，你憑什么不拼？憑什么不努力？

        “有啊！”鄭多多解釋：“我已經說了，如果實在干不完，可以在熄燈前再趕一趕，但不能在公司一待好幾個小時。一個人加班，整個辦公室的燈亮著，空凋開著，茶水間也一樣，包括外頭的走廊等等。工作效率低拖拉，連累其他同事跟著被拖累不說，還浪費公司那么多的資源。實在干不完，可以回家去補。如果覺得自己還是勝任不了，那就辭職。”

        薛凌笑問：“有沒有人自動辭職？”

        “沒。”鄭多多答：“大多數人都沒了拖拉毛病，基本都能完成。”

        薛凌贊許點頭：“能準時上下班，再好不過。工作干久了，積極性會變差，效率不自覺也會降低。盡量提高效率，準時下班別加班。加班不是什么好習慣，能不要就盡量不要。”

        “對啊！”鄭多多道：“有些會議干脆挪在午休開，也是為了提高效率。”

        薛凌低笑：“中高層領導都不年輕了，得給他們充裕的時間讓他們補補覺。”

        “有啊！”鄭多多解釋：“午休的會議不會超過一個小時。一個多小時夠他們補覺吧。好些人午休根本沒歇息，不是刷手機就是看劇聊天。利用起來好好干活，下午準時下班，愛干嘛干嘛去。”

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