而這些，也是企業文化。

        每一個人的晉升，都要看業績的，可不是來講人情的。

        嗯，創業期間，自然會有一些任人唯親的現象。

        比如葉成博。

        也正是如此，葉成博才要更加努力的學習，這也是為了不讓別人說自己的發小任人唯親，不看功績，只看關系。

        蘇何是九鼎食肆的獨資老板，他有這個權利，也不怕別人說。

        但葉成博自己不上進，葉成博的未來，也就是總店的店長一職了。

        葉成博為了自己的未來，也為了不讓別人暗地里說蘇何的壞話，只能更加的勤奮的學習了。

        “你按照規矩打分，他們要是真的能咬牙堅持下來的話，那也是他們自己選擇的未來。”

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