論技術(shù)，當然是搜索業(yè)務(wù)更強，高端人才更多。可是搜索事業(yè)群的平均薪水，只有朋友網(wǎng)這批人的一半。

        王海洋郵件里甚至都標注上了，在搜索事業(yè)群領(lǐng)著15K的高級工程師，在朋友網(wǎng)的月薪超過30K。

        這就是薪資結(jié)構(gòu)和管理體系中的巨大隱患。

        一旦爆發(fā)出來，整個公司都會人心惶惶，所有人都會感到不公平。

        周不器給王海洋打了電話，進一步的詢問細節(jié)，“除了朋友網(wǎng)，還有哪些部門有這些情況？”

        王海洋道：“只有朋友網(wǎng)。”

        “研發(fā)中心那邊呢？”

        “那邊還好，210人的團隊，平均薪酬28K。可那邊技術(shù)精英很多，210人的團隊里，T5的技術(shù)專家就有90多人。他們配得上這份薪水。主要是‘飛天’計劃當初的名氣太大，對技術(shù)人才的吸引力比大公司還大。”

        周不器瞇瞇眼睛，“如果只有朋友網(wǎng)存在這種問題，那就好辦了。”

        王海洋猶豫了一下，低聲道：“一明同學好像不太高興。”

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