“小公司怎么了？”周不器不以為然，“正因為鏈家是小公司，才更能找到最合適的人。要是那些在大公司里當核心高管的人覺得鏈家太小不愿意加入，對鏈家來說反而是好事。寧缺毋濫，總裁的職位就一個，一定要選精英中的精英，找到真正的造夢人。”

        現在的鏈家，根本不被看好。

        誰要是敢在當下這種情況下，放棄自身的大好前程，放下身段降薪加盟鏈家扶貧……這才是真正的造夢之旅。

        造夢不是錦上添花，是雪中送炭后的霞光漫天。

        就比如當年的蔡從信，放棄了跨國巨頭的幾百萬美元年薪，在阿里還什么都不是的時候加入，拿著幾百塊的工資。

        又比如當年的賀陽，放棄了在聯想的核心高管的職位，降薪降格降地位地加盟了紫微星，也是因為他覺得聯想已經失去了未來，紫微星才有更大的商業夢想。

        周不器對鏈家的要求很高，期待也很高。

        他一定要為鏈家選一個甘愿為鏈家放下一切，愿意從零開始去造夢的真正的有識之士。

        高薪請一個人來當鏈家的總裁，這種戲碼一定不行。

        一定得是低薪邀請。

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