“我覺得是因?yàn)樵趫?zhí)行過程中，大家領(lǐng)會到這一點(diǎn)是早晚的事情。裴總身體力行地告訴大家，騰達(dá)精神不是靠灌輸，而是靠自己悟?！?br>
        “只有這樣悟出來的東西，才足夠深刻、足夠確信！”

        郝云恍然：“原來如此。”

        “裴總是感受到了倡導(dǎo)的騰達(dá)精神有一些僵化、功利化的趨勢，所以才決定要整頓思想。不是不要精神建設(shè)，而是要讓精神建設(shè)以一種更健康、更潛移默化的方式進(jìn)行！”

        “那……我們具體應(yīng)該怎么做呢？”

        吳濱毫不猶豫：“我們當(dāng)然是要堅(jiān)決執(zhí)行裴總的要求了！”

        “具體地說，我覺得有這么幾點(diǎn)?！?br>
        “首先，騰達(dá)精神手冊和具體的騰達(dá)精神解讀，就不要再傳播了。尤其是一些難以通過騰達(dá)精神測試的人，也不要再給他們提示，讓他們被淘汰掉就是了。在這種工作環(huán)境的熏陶下還領(lǐng)悟不了騰達(dá)精神，說明這人的悟性不行，思想僵化，確實(shí)應(yīng)該淘汰掉?！?br>
        “騰達(dá)精神手冊，不能再給任何對騰達(dá)精神理解不深的人，因?yàn)檫@樣可能會讓他停止對騰達(dá)精神的探索和思考?！?br>
        “只有那種對騰達(dá)精神理解特別深刻、完全自洽的人，才能獲得騰達(dá)精神手冊。在不影響他們原本理解的同時，又可以看到新的角度、新的思考?！?br>
        “這樣一來，騰達(dá)精神契合度測試的通過率肯定會降低，但這應(yīng)該也是裴總希望看到的?！?br>
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