這話人資不Ai聽，這不是怪他們政策失敗嘛？

        宋責之看了人一眼，笑著補槍：＂當初不是上面y要推嗎？你們夾在中間也不好做，趁現在跟老板哀幾句？＂

        那其實至少也有人資一半推波助瀾的緣故．

        他心里不是不好笑，當時BD八個人，缺額兩人，現在他手里捏著十一個人的獎金，用人申請單一樣還欠著兩個呢！

        這樣有b較?。?br>
        人資說那肯定不能這麼改，一夥人七嘴八舌，沒個定論．

        法務頭子幽幽地嘆氣：＂我才幾個人？我栽培個助手容易嗎？再這樣下去就換我走了．＂

        人資趕緊把腹案丟出來，說那就淘汰制，ABC獎金照給，D拿個三次直接資遣．

        辦公室里一陣沉默，行政大姊首先劃破沉默：＂主管也這樣打？＂

        一池子管理階級也得打這個ABCD的．

        人資立刻陪笑說不會：＂管理階級的績效章程還沒出來，咱們先討論下面的．＂

        公關長抬頭確認：＂這麼狠??？一樣15%？別跟我說還要增加啊?。?br>
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