因為對于他們來說，最難得的就是公平，在這里，只要努力，他們就能夠得到與自己能力和努力相符合的回報。

        這也是為什么，這好幾年來，浩宇科技的員工主動離職率是非常低的原因之一。

        看著天下興奮的眾人，吳浩笑了笑，然后壓了壓手接著說道：“除了這個好消息外，我這里還有一個好消息要告訴大家。

        馬上我們將會在咱們靈湖商務區興建我們公司配套的員工公寓，以及優秀人才保障性住房。

        其中員工公寓主要是面對新入職公司的員工，為他們提供一個平穩的過度時間，一般主要針對于新入職員工，以及入職公司不滿兩年的員工。

        而優秀人才保障住房呢，除了獎勵一些優秀引進性人才外，也將會向所有在公司入職三年以上的老員工開放。

        只要你們符合相關條件，均可以申請。我們將會秉持公平公正公開的原則，與部分員工代表共同組成相關的資格審定委員會，進行評選。

        整個過程全部接受大家的監督，確保我們每個人都有這樣的機會。”

        這對于員工們來說，又是一個巨大的好消息。對于我們所有年輕人來說，住房無疑是大家現階段最為頭疼的一個問題。

        新入職的員工，尤其是從異地來安西上班的員工，人生地不熟，讓他們在這樣的環境下找房生活，卻是非常的不適應，不習慣。

        而員工公寓呢，則就可以很好的為他們解決這個問題。這些員工們通過申請就可以入駐進這樣的公寓。雖然說不是免費的，但是公司也會給予他們一定的租金補貼，所以與外面自租房相比，不但住宿條件要好很多，而且更要便宜實惠。

        這樣一來，可以說是解決了這些員工們的后顧之憂，讓他們入職后就能夠全身心的投入到工作之中。

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